近日，上海净达环境卫生发展有限公司荣获2011-2012年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位殊荣。

长期以来，公司厂务公开民主管理工作始终坚持以党的十八大精神为指导，创新发展工会工作，强化组织领导、完善工作机制、和谐劳动关系、促进企业发展，发挥好了工会桥梁纽带作用。一是组织网络实现领导小组、工作小组、监督小组三位一体。二是明确公开内容、方式，严格落实各项配套制度，健全和完善奖惩、考勤、安全、综治、计生五大制度。三是稳定职工队伍，构建好互动交流平台，创建和谐劳动关系，关爱职工生活，营造民主管理和谐企业氛围。

2013年上半年，公司自国资国企改革、企业转并、重组后，如今下设净芸、净跃、净丰、净联、净华、净翔、净浩、净茸8个分（子）公司，为调整适应新结构、新局面，净达公司及时召开工会第一次会员代表大会暨第一届职工代表大会，产生了9位工会委员会委员、3位经费审查委员会委员。并通过第一届工会委员会会议，选举工会主席，明确人员分工。并进一步规范《考勤制度》、《奖惩制度》、《安全生产管理制度》、《综合治理管理制度》、《计划生育管理制度》五项规章制度。目前，公司已全面实行了厂务公开制度，实行面达到100%。

净达公司时刻以保障职工权益为中心，强化沟通机制，提升职工“主人翁”意识，调动职工积极性，营造企业为职工设想、职工为企业着想的氛围，进一步推进厂务公开各项工作，构筑维护职工合法权益的平台。