为推行企业工资集体协商，打造和谐的劳资关系，1月23日上午，上海浦东城市建设实业发展有限公司召开了2013年工资集体协商会议，以公司总经理为首席代表的公司方与以工会副主席（主持工作）为首席代表的职工方，共12名代表参加了会议。

会议伊始，公司党总支书记、总经理赵世乐表示：本次工资集体协商会议人数不多、形式简单，但意义重大，作为国有企业，职工与企业的利益是一致的，希望协商双方有更多的尊重、理解和支持，公司将充分听取职工代表的意见和建议，修订完善《工资制度》，实现企业和职工的双赢。

职工方代表认真研读了《浦东城建实业公司2013年工资集体协议》、《工资制度》、《劳动人事制度》等，本着公正、规范、负责的态度就工资制度、工资标准、工资分配形式、工资增长目标、假期规定等内容与公司方进行了讨论，提出了中肯意见。

据悉，通过协商修改后的《工资制度》、《劳动人事制度》将提交公司首届二次工会暨职工代表大会审议通过，并将在大会上进行《2013年工资集体协议》的签约。