记普环公司2014年度经营工作会议

 2014年2月12日下午二点，上海普环实业有限公司假借一分公司职工之家召开2014年度第一次经营工作会议。助理以上中层干部近60人参加了会议。到会领导有区城投公司董事长戴作为。会议以全力保障和提升城区环境卫生质量为全年总目标，以环卫改革为契机，紧扣三大主题活动即“创卫、文明城区创建、亚洲峰会”全面展开。

会议首先由唐兆海总经理作2013年行政经营工作总结暨2014年度行政经营工作计划。党委副书记曹艳郊作2013年度工作简要回顾及2014年主要任务布置。

 刘建华党委书记兼董事长在传达区城投公司2013年度经营工作总结、2014年度经营工作要点后，从思想认识、管理体制、企业文化上提出三点要求，概括为“九个再”即一、思想再解放、认识再提高、改革勇气再提升；二、管理再严密、责任再加强、创新士气再激昂；三、人心再凝聚、重点再聚焦、职工士气再激发。他指出战斗的号角已吹响，环卫走市场的序幕已拉开，市场化、企业化管理模式已运行，全体员工要认清形势，积极应对政府采购服务，提高开源节流的能力，增强企业内在的管理能力，深化DIMS操作系统。他强调，全体员工要心往一处想，劲往一处使，力争全面顺利完成今年各项保障任务，让上级领导放心，使市民百姓满意。

  城投公司董事长戴作为首先言简意赅地感谢普环公司在2013年环境保障中作出的辛勤努力；在旧城改造任务中作出的无私贡献；同时感谢普环公司讲大局，为城投输送2名人才。并结合三个方面的工作要求,即:一要全力保障全年各类环境保障任务，担负起城市环境运行保障工作；二要全心探索结合国资国企要求，打好市场化、专业化、社会化的基础，建立完善各类机制，不断激发员工活力，积极推进走市场的进程；三要全面提升管理和干部的梯队建设，提升经济、社会、环境、效益、公共服务质量；提升企业的科技含量；提升社会、市民的满意度；提升专业技能的、企业形象、员工福利、党建工作并通报城投公司2014年经营工作的五大任务。最后，他希望全体员工以积极向上的精神、以更饱满的姿态全力以赴完成落实好全年工作。