会上，审议通过了大会筹备工作报告，通过了企业转并、重组后，进一步规范的《考勤制度》、《奖惩制度》、《安全生产管理制度》、《综合治理管理制度》、《计划生育管理制度》五项规章制度。党总支书记、总经理陆希华代表主席团就午餐费、疗休养、体检等问题做了详细解答，表示：公司将全面深化民生工程建设，稳步调整国资国企改革后的新局面，职工岗位工资把握“平衡”原则，明年将全面实现整体均衡；提升用餐环境，发放每人伙食补贴； 9月启动由区总工会牵头的“放心游”职工疗休养行动；公司将职工“健康”视为重中之重，确定每年组织妇科普查、高温体检；在常规高温费发放基础上，发放极端高温补贴，强化各项保障机制，为职工筑起爱心防线！
