上海净达环境卫生发展有限公司自国资国企改革、企业转并、重组后，公司于5月中旬成立制度创建办公室，以统一管理模式、保障职工权益为中心，在原有规章制度基础上，健全完善奖惩、考勤、安全、综治、计划生育等制度。

7月10日，公司召开健全完善《规章制度》（讨论稿）的意见征询座谈会。会上，党总支书记、总经理陆希华指出，制定制度，要保证制度的规范性、严肃性和可操作性；执行制度，要以人为本，以关心教育职工、保障民主权益为主，才能逐步实现企业与职工同呼吸，共发展。与会人员围绕“表达职工内心想法”、“保障职工权益”、“构建维护公司整体形象”等多项规章制度发表意见、提出建议，经公司党政班子领导、各中层干部讨论，基本达成了对新规章（讨论稿）的统一认识。

公司将在下阶段最终确定《规章制度》草案，为即将召开的职代会、审议通过相关制度做好充分准备。