上海净达环境卫生发展有限公司自年初国资国企改革转并重组后，进一步规范企业运作，积极开展“六送”、“六心”职工“凝聚力工程暖心”活动。通过“六送”活动，提高职工为企业服务的满意率，点亮职工为企业耕耘的谋划率，凝聚职工为企业着想的向心率。

送保障、得爱心。为公司全体职工赠送“特种重病”、“意外伤害”两项互助保障计划。每位一线环卫职工自2013至2017年，均可享受两项保险每人每年40元。

送体检，得宽心。公司为556名女职免费进行妇科普查。组织公司30名一线优秀职工赴西山、体检疗养。同时，公司更克服经费紧张、人员多等困难，专为全体一线职工送上“高温体检”。

送保险、得安心。环卫行业工作劳动强度大、职工年龄偏大、工作环境差，公司为每位职工购买意外险，提升职工保障机制。

送清凉、得关心。高温期间，公司党政班子一行坚持为下属各个作业设点的一线职工送毛巾、送清凉、送饮料等慰问品，为在连续酷暑中工作的一线职工们带来了丝丝凉意。

送疗养，得舒心。用二年时间，组织1600职工到西山、沙家浜疗养，今年已经完成八批疗休养。

送老人，得悉心。重阳佳节，公司为136名退休老职工送上了慰问和祝福，每人送上200元的节日礼物，祝愿他们福寿安康。