会上，党总支书记、总经理陆希华表示国资国企改革第一年，公司新纳入3家分公司，保洁区域在原道路清扫、厕所保洁、垃圾清运的基础上，新增水上保洁、垃圾填埋场管理，职工已达1400多人，保洁任务繁重、安全形势严峻。强调各分公司要将职工安全作为双高期间的重中之重，严格环卫行业要求，安排好职工高温体检；要为一线职工常送清凉，落实高温慰问；要紧抓人性化管理，科学合理安排作息时间、尽力解决职工中饭等问题；要关心好职工健康，备好血压计、防暑降温等物品，为职工解决实际困难。标准化班组建设上，公司将更新固有人工清扫模式，逐步向现代化、机械化保洁模式迈进，不断推进净达保洁再上新台阶。
会议由副总经理杨林主持，并宣读《净达公司2013年标准化班组创建实施方案》，副总经理郑旭峰作了“战双高”的再动员，道路清扫、垃圾清运、水上保洁职工代表及分公司负责人、市巾帼文明岗、工会群团组织代表分别作了倡议发言。
